quinta-feira, 27 de novembro de 2008

O Caminho faz-se caminhando......


A Enfermagem Portuguesa está a entrar numa fase de retrocesso de gravidade ímpar.......

Qual a causa????

A etiologia desta doença que parece não ter fármaco para a tratar???

Será um síndrome raro???


De certo que muitos terão a sua argumentação a estas questões.

Vou portanto expôr o meu argumento.......


Já referi em post anterior que os Enfermeiros não estão a usar a sua arma mais poderosa a seu favor...... dirão, qual arma??


Meus caros, mais nenhum profissional de saúde passa tantas horas com o seu doente!


Portanto, a sua melhor arma é mesmo o objecto da nossa profissão: O DOENTE!!!!!!


Quem tiver esta arma do seu lado, tem a saúde na mão!


Por mais que outros profissionais de saúde lutem, esgrimem, critiquem, queiram abarcar funções, promover discordia, conflituem, entre outros, nunca estão 24 horas com o doente.


Caros, usem esta "arma".


Questão, logo a surgir, como usar??? lol


Mt simples,


- apresentem-se sempre ao doente;

- sejam competentes;

- quando não possuem conhecimento da patologia, procurem-no e passem a dominar o tema;

- promovam o bem-estar do próprio doente com autonomia;

- não evoquem os não-enfermeiros como sendo os mentores de cada acto que praticam, todos sabemos que é puro engano, mas aos olhos do doente parece que somos criados, portanto afinquem o vosso acto;
- escrevam notas de enfermagem com rigor científico, demonstrando o que fazem pelo doente;

- expliquem tudo o que vão fazer antes de proceder;

- entre outros........

- mudem a forma de dizer as coisas: "pelo facto de observar que o Sr. está com problemas intestinais (obstipação) comuniquei ao clínico, e ambos concordámos que irá iniciar uma dieta rica em fibras, ingestão hidrica mais acentuada, caso não resolvamos o problema, acordámos iniciar um medicamento, etc, etc, etc, etc"

simples + simples, não há.. lolololololoolololol


Isto demonstra ao doente que não somos criados de ninguém e trabalhamos em equipa.


Tendo o doente do nosso lado, como temos, garantidamente, podemos começar a lutar pela carreira, melhores condições de trabalho, etc......

Argumentando sempre com o nosso trabalho, casos práticos no dia-a-dia. E não, como têm feito até aqui a OE e os Sindicatos: "faltam enfermeiros para assegurar os cuidados aos utentes deste hospital" ------ alguém percebeu alguma coisa??????? niente...... lolooloool, isto é perder tempo de antena, é atirar para nós a incompetência e ignorância......


Se disserem: "existem 30 dtes internados neste hospital com AVC, estes doentes precisam de ser mobilizados de 2 em 2 horas para não sofrerem feridas na sua pele, correndo risco de vida, caso estas feridas infectem, aumentando em cerca de 50% o tempo de internamento, encargos na alta para os seus familiares, sofrimento, etc....... assim, com o despedimento de 10 enfermeiros, estes doentes só poderam ser mobilizados de 6 em 6 horas!" - o caso muda de tom em qq jornal da tarde.......

Tão fácil, não acham?????


Basta dizer o que fazemos, sem medo, sem vergonha!



"do silêncio à voz"



quinta-feira, 6 de novembro de 2008

SIV



Reforço de competências..................


Prestação de cuidados de emergência com maior qualidade técnico-científica..............


Portugal no séc. XXI



As competências da Enfermagem podem e devem ser aumentadas, em prole do utente, em prole do país. Somos o maior grupo profissinal da Saúde, mas o número é inversamente proporcional ao estímulo, motivação, autonomia, entre outros.

O INEM iniciou um investimento e ampliação de recursos qualificados nos seus quadros integrando Enfermeiros nas ambulâncias de emergência, medida da qual não podemos discordar e sim apoiar (na vizinha Espanha, transatlântica Califórnia já existem há mt com provas dadas - http://www.nursetv.com/) - Percebe-se neste site que Enfermeiros de craveira em UCI's, Urgência potencializam cuidados de excelência em emergência aos seus cidadãos.

Os Enfermeiros sentem-se motivados para a produção de adrenalina, mas o valor remuneratório pago é inversamente proporcional ao risco, condições de trabalho.

Existe uma diferença muito acentuada entre as remunerações das VMER e das SIV.

Caminhamos por isso na mesma instituição para enfermeiros de 1ª e enfermeiros de 2ª.

A diferença é discriminativa e motivo de contestação, desmotivação.
Aguardamos que o INEM e os responsáveis pela Enfermagem no INEM tenham isso em consideração!